天气 一  天 比 一 天 凉，

夏天就这样过去了。

夏天虽然悄悄溜走了，

但是有一笔钱不能“溜”，

那就是高温津贴。

这笔钱，你领到了吗？

根据2012年发布的防暑降温措施管理办法，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当发放高温津贴，并纳入工资总额，且不能以防暑降温饮料充抵高温津贴。

对于高温津贴标准，国家并没有统一规定，各地情况不太一样，大多数省份的标准为每月300元左右。发放方式分为按月、按天和按小时发放三类。但是，即便是在同一省份，每个人领取的金额也不尽相同，具体数额还要根据工作岗位而定。

比如，按照江苏的规定，高温津贴为每人每月300元，从6月起发放到9月；河北以小时为单位发放，室外露天作业的劳动者每人每小时2元，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。

用人单位如果没有依法支付劳动者高温津贴，劳动者可以向当地劳动保障监察机构举报或投诉。